Programma

Tom Teunkens (Nike ELC) geeft inzicht in hoe veiligheid wordt gewaarborgd bij samenwerking met contractoren op een snel evoluerende logistieke campus.

Nike ELC verwerkt dagelijks grote volumes en werkt met zo’n 6.000 medewerkers en contractoren in een meertalige, risicovolle omgeving. De continue uitbreiding met o.a. geautomatiseerde magazijnen vraagt om een gestructureerde aanpak.

In deze sessie bespreekt Tom onder andere:

• Hoe risico’s gedeeld worden volgens de welzijnswetgeving.
• Verschillende veiligheidsaanpakken per type opdracht.
• Het belang van duidelijke, tweetalige richtlijnen.
• Strikt toezicht via controles en coaching.
• Digitale ondersteuning voor monitoring en communicatie.
• Interne samenwerking tussen preventie, veiligheid en projectteams.

Tom nodigt deelnemers uit om tijdens de sessie ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en samen te reflecteren op werkbare strategieën voor veilige samenwerking met contractoren in complexe omgevingen.

Ondanks bestaande regelgeving en basiskennis blijft het werken met gevaarlijke stoffen een onderschat risico op de werkvloer. Jaarlijks overlijden nog altijd duizenden mensen aan de gevolgen van blootstelling, en veel beroepsziekten ontstaan sluipenderwijs. In deze workshop gaan we praktisch en doelgericht aan de slag met de vraag: hoe breng je dit onderwerp écht onder de aandacht?

We bespreken kort de 4 stappen uit de Europese regelgeving en vertalen deze naar de praktijk. De nadruk ligt op effectieve informatieoverdracht: hoe geef je een toolbox die niet alleen informeert, maar activeert?

Aan de hand van coöperatieve werkvormen krijg je concrete voorbeelden en handvatten die direct toepasbaar zijn binnen je eigen organisatie.

Verwacht weinig theorie, veel interactie, en vooral: inspiratie om jouw boodschap over gevaarlijke stoffen met meer impact over te brengen.

Wijzigingen in een door innovatie gedreven sector gaat als een sneltrein. Proceswijzigingen volgen elkaar op in een rotvaart, nieuwe technieken worden geboren, risico’s wijzigen en de kans op blootstelling verandert/vergroot naar mate de technieken en de processen complexer worden.

Het wijzigingsbeheer is geen afzonderlijk onderwerp in de welzijnswetgeving. Her en der wordt wel verwezen naar de verwachte evaluatie in geval van wijzigingen in processen en werkomgeving. Een dynamisch risicobeheer impliceert alvast dat elke wijziging geëvalueerd wordt.

In de chemische context worden we vaak geconfronteerd met potentiële explosieve atmosferen veroorzaakt door gebruik van brandbare poeders, solventen en als gevolg van reacties.   Geen training tot ATEX-expert en geen les in het lezen van de CODEX welzijn.

Je wordt meegenomen in een verhaal van hindernissen en valkuilen die kunnen ontstaan door wijzigingen in systemen en gebouwen in het bijzonder in een ATEX gezoneerde omgeving.

Een ernstig incident brengt een organisatie meteen in een andere realiteit. Alles komt op scherp te staan: de communicatie, de ondersteuning van medewerkers, het intern onderzoek, de samenwerking met inspectiediensten. In deze keynote delen we inzichten uit ons nood- en interventieprogramma: een praktische aanpak voor organisaties die snel, adequaat én professioneel willen reageren wanneer het misgaat.

We tonen hoe je je vandaag al kan voorbereiden op morgen – met duidelijke processen, een interne interventiestructuur en afspraken over rollen en verantwoordelijkheden. En we geven mee hoe je ook na de acute fase gericht werkt aan herstel, opvolging en leren, zodat een incident niet alleen schade achterlaat, maar ook duurzame verbeterkansen blootlegt.

Geen theoretische modellen, wel praktijkervaring en werkbare handvaten voor elke fase van het proces.

Competence in Context explores the vital role of impartial competency assessment in hazardous areas, where explosive atmospheres pose major safety risks. Training alone does not prove competence; workers must demonstrate applied knowledge and skills through validated assessment. International standards, such as ATEX and IEC 60079, require employers to ensure personnel are competent, with periodic revalidation. The CompEx Certification Scheme provides globally recognised qualifications, combining technical standards with practical assessment. By embedding consistent, independent evaluation, organisations can reduce the risk of major incidents, protect people and assets, and demonstrate regulatory compliance across safety-critical industries.

Marno neemt je mee in de wereld van kunstmatige intelligentie. Denk aan tools zoals ChatGPT en Microsoft Copilot, die vandaag al ondersteuning bieden bij analyse, rapportage en communicatie.

De kern? Slimmer werken met technologie draait niet om méér technologie, maar om het versterken van menselijk inzicht, samenwerking en veiligheid. Leer hoe je als preventieadviseur het verschil kunt maken, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.

Thema’s die aan bod komen:

• Praktische AI-toepassingen binnen veiligheid en risicobeheersing
• Ethische vragen rond technologie op de werkvloer
• Gedragsverandering

In deze sessie neemt Jan Franck, expert in machineveiligheid bij Pilz, u mee door de belangrijkste veranderingen in de nieuwe EU-Machinerichtlijn (2023/1230) en wat deze betekenen voor de industrie. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en concrete aanbevelingen leert u hoe u machines veilig houdt in een snel evoluerende technologische omgeving. De presentatie behandelt de overgang van de oude richtlijn naar de nieuwe regelgeving, de impact op ontwerp, productie en import, en de cruciale rol van bescherming tegen corruptie van veiligheidsfuncties.

Leerpunten voor het publiek:

• Inzicht in de nieuwe verplichtingen en deadlines van de EU-Machinerichtlijn.
• Hoe u risicovolle machines kunt weren via FAT/SAT-procedures.
• Wat “bescherming tegen corruptie” inhoudt en hoe u dit praktisch toepast.
• Welke maatregelen nodig zijn om CE-conformiteit te behouden in 2027 en daarna.

Deze sessie is onmisbaar voor veiligheidsverantwoordelijken, ontwerpers en compliance-professionals die voorbereid willen zijn op de toekomst van machineveiligheid.

Tijdens deze sessie neemt Peter Sel u mee in de unieke uitdaging van het opzetten van een volledig veiligheidsbeleid bij de bouw van een gloednieuwe glasfabriek in Lommel. In een context van opbouwende structuren komen ambitie, culturele verschillen en taalbarrières samen en vragen ze om een doordachte aanpak. Hoe ontwikkel je procedures, risicoanalyses, opleidingen en PBM-beleid als de wetgeving niet volstaat als houvast? Hoe stem je communicatie en verwachtingen af met internationale partners wanneer normen, waarden en werkwijzen verschillen? U krijgt inzicht in de pragmatische aanpak om veiligheidscultuur te bouwen van nul af aan, met oog voor toekomstige sociale dialoog, kledijbeleid, opleidingstrajecten en betrokkenheid van de werkvloer.

Leerpunten:

• Hoe bouw je een veiligheidsbeleid op vanaf een blanco blad
• Omgaan met culturele uitdagingen
• Praktische stappen om draagvlak en veiligheidscultuur te creëren in een internationale context

Integratie van een veiligheidsplatform binnen BCM en crisismanagement: van incident tot continuïteit

Binnen Business Continuity Management (BCM) is veiligheid een cruciale pijler. Toch wordt in de praktijk vaak pas ná een incident duidelijk waar de kwetsbaarheden liggen. Denk aan situaties waarin een alarm te laat of niet goed aankomt, communicatie stokt of coördinatie ontbreekt. In industriële omgevingen kan dit leiden tot onnodige escalatie, verstoring van de bedrijfsvoering en schade aan vertrouwen en reputatie.

Tijdens deze sessie onderzoeken we hoe een geïntegreerd veiligheidsplatform bijdraagt aan BCM-doelstellingen. We kijken naar vragen als:

• Hoe draagt snelle en gerichte alarmering bij aan veiligheid en continuïteit?
• Welke rol speelt communicatie, van persoonsalarmering tot crisisoverleg, in het beheersen van incidenten?
• Waar liggen de praktische kansen om bestaande BCM-processen te versterken met technologische ondersteuning?

Deelnemers krijgen inzicht in concrete scenario’s uit industriële omgevingen en ontdekken hoe de juiste inzet van technologie kan leiden tot een veiligere, veerkrachtigere en meer beheersbare organisatie.

Veiligheid is geen toeval, maar een keuze. In deze sessie laat Nancy De Prest, Vice President Health, Safety & Quality bij Yara, zien hoe het bedrijf werkt aan een steeds volwassener veiligheidscultuur.
Aan bod komen onder meer:

• Waar staan we nu? – Veiligheid bij Yara: Safe by Choice
• Verbeteren van het HSE-managementsysteem – eenvoud als sleutel tot succes
• In kaart brengen van de veiligheidscultuur met een maturity assessment
• Het kiezen van de juiste tools voor de juiste veiligheidscultuur

Een inspirerende sessie voor iedereen die veiligheidscultuur wil meten, verbeteren en verankeren in de organisatie.

Hoe voorkomt u dat bij een incident kostbare minuten verloren gaan?

Tijdens deze interactieve break-outsessie ontdekt u hoe Safeguard u helpt om incidenten sneller, efficiënter en met meer grip te managen. U werkt zelf met de app en ervaart hoe functies zoals razendsnelle alarmering, automatische aanwezigheidregistratie en directe opvolging in de praktijk functioneren, zonder afhankelijk te zijn van portofoons of papieren lijsten. Met een gemiddelde reactietijd van 11,5 seconden bij een incident blijkt in de praktijk dat organisaties de veiligheid aanzienlijk kunnen vergroten.

Naast het beperken van materiële schade en letsel, laat de sessie zien hoe u via de app waardevolle rapportages en inzichten genereert. Deze ondersteunen u bij continue verbetering van uw veiligheidsorganisatie en maken het eenvoudig om resultaten te onderbouwen richting directie en toezichthouders.

Specifiek voor uw rol als QHSE-manager of preventieadviseur wordt duidelijk hoe Safeguard complexe processen vereenvoudigt, borgt binnen de organisatie en toekomstbestendig maakt. Zo versterkt u niet alleen de operationele veiligheid, maar ook de strategische verantwoording van uw veiligheidsbeleid.

Ontdek hoe u met één app uw veiligheidsorganisatie efficiënter en toekomstgericht maakt. Want voorbereid bent u liever vóór een incident, niet pas erna.

Stilstaan is achteruitgaan. Elk bedrijf moet voortdurend zichzelf heruitvinden en inzetten op innovatie. De AI-storm die volop aan de gang is zet alles nog meer in een stroomversnelling.

Maar terwijl de trein verder raast denken we helaas al te vaak niet (genoeg) aan health & safety. Laat de welzijnswetgeving ons zomaar toe om machinelijnen aan te passen, gebruik te maken van artificiële intelligentie? Of moeten we niet net nog meer inzetten op technologie om de veiligheid van onze medewerkers te waarborgen?

Tijdens deze sessie wordt stilgestaan bij de juridische afwegingen en compliance bij technologische vernieuwing. Niet enkel risico’s zullen aan bod komen, maar vooral aandachtspunten en do’s & don’ts om de veiligheid van de werknemers op uw werkvloer te verbeteren

De wereld van veiligheid staat niet stil. Nieuwe risico’s, veranderende regelgeving, hybride werkvormenen maatschappelijke verwachtingen vragen om een frisse blik op veiligheid in organisaties. Tijdens deze keynote delen we de belangrijkste trends én uitdagingen die we zien bij onze klanten.

Van leiderschap tot gedrag, van cultuur tot systemen: welke verschuivingen maken echt het verschil? Wat werkt wel – en wat niet? Gebaseerd op onze ervaringen bij tientallen organisaties, van industrie tot zorg, krijg je inzichten, praktijkvoorbeelden en lessons learned die je meteen kan toepassen.

Veiligheid is geen checklist – het is een strategische hefboom voor duurzame groei.

Bij brandbestrijding vormt vervuild bluswater een groot risico voor het milieu en de omgeving. Zonder de juiste opvang kunnen de gevolgen leiden tot hoge kosten voor bodemsanering en niet-conformiteit met VLAREM II-wetgeving.

Tijdens deze sessie ontdek je:

• Waarom bluswateropvang essentieel is voor milieu en wetgeving
• Welke technische oplossingen er bestaan
• Hoe vloeistofbarrières werken en ingezet worden zonder hinder voor intern verkeer
• Praktijkcases van CGK die tonen hoe dit in de realiteit wordt toegepast

Deze sessie biedt concrete inzichten en toepasbare oplossingen om jouw site veiliger en conform te maken.

Tijdens haar inspirerende keynote neemt Nancy Vermeulen ons mee in de wereld van veiligheid binnen de ruimte- en luchtvaart. Ze vertelt hoe innovatie altijd de drijvende kracht is achter de ruimtevaart en laat zien hoe deze sector een blijvende bron van vooruitgang en inspiratie is. Maak kennis met de toekomst van de ruimtevaart, de opkomst van de ruimte-economie en de uitdagingen die gepaard gaan met het verkennen van het onbekende.

Nancy slaat bovendien de brug tussen industriële veiligheid en de veiligheid in de ruimte- en luchtvaart. Ze laat zien hoe best practices en inzichten uit deze extreme en innovatieve sectoren ook waardevol kunnen zijn voor het verbeteren van veiligheidsstandaarden en processen in andere industrieën.

Nancy Vermeulen combineert haar ervaring als ex-commercieel piloot-instructeur, haar academische achtergrond in natuur- en sterrenkunde, en haar praktijkervaring als commandant van een Mars-simulatie. Als oprichter van de Space Training Academy bereidt zij sinds 2018 privéastronauten en wetenschappers voor op hun eerste stap in de ruimte. Haar missie? Het universum dichter bij mensen brengen en mensen dichter bij het universum. Mis deze unieke kijk op de toekomst van de ruimtevaart niet!

Lithium-ion batterijtechnologie is niet meer weg te denken uit moderne ondernemingen. In deze sessie frissen we de basisprincipes van lithium-ion technologie op en bespreken we (Europese) normen voor opslag en handling. Van basismaatregelen tot de omgang met defecte en versleten batterijen: we analyseren de huidige praktijk en onderzoeken hoe we deze kunnen verbeteren.

Hoeveel mensen lopen er in uw organisatie rond die niet doen wat er van hen gevraagd wordt? U kent ze wel, die werknemers die keer op keer de procedures aan hun laars lappen en terug op de rails gezet dienen te worden. Diegenen die de regels kennen, maar ze alsnog naast zich neerleggen; ook al heeft u het hen al vijf keer uitgelegd. Wat is dat toch met dat soort mensen? Begrijpen ze dan niet dat hun non-compliance anderen en de firma in gevaar kunnen brengen?

En wat met die andere groep, die immuun blijkt te zijn voor uw verzoek om mee na te denken over nieuwe ideeën. Die collega’s die het blijkbaar niet nodig vinden om incidenten te rapporteren of uw veiligheidsenquête in te vullen? Is er dan niemand die jouw passie deelt om de veiligheid binnen jouw bedrijf te verbeteren?