Onderzoek: helft CISO’s overweegt ontslag in 2020

Een onderzoek van Bit Defender wijst uit dat ongeveer de helft van zo’n 6000 ondervraagde informatiebeveiligingprofessionals in 2020 mogelijk wil stoppen, als er niets verandert in het budget dat zij mogen uitgeven. Een gedeelte noemt de algemene beveiliging van hun organisatie sterk, maar stelt ook dat er geld nodig is om meer expertise aan te trekken en om medewerkers te trainen. Zo’n 42 procent wijst een gebrek aan degelijke beveiligingshulpmiddelen aan als oorzaak van het traag afhandelen van incidenten.

Slapeloze nachten

Een baan als CISO levert in ieder geval veel stress op, zo wordt duidelijk uit de enquête. De helft van de ondervraagde deelnemers geeft aan slaaptekort te hebben, omdat ze bezorgd zijn over de cybersecurity van hun organisatie. Zo’n 49 procent geeft aan ‘zeker’ wakker te liggen omdat ze vrezen dat hun organisatie mogelijk gehackt wordt. De grootste stressveroorzaker is het gebrek aan kennis over cybersecurity bij collega’s in het algemeen. Uit diverse studies blijkt dat dit de meest voorkomende zwakke plek is in organisaties.

Te weinig budget

Bijna driekwart van de ondervraagden stelt dat de organisatie waarin zij werkzaam zijn risico loopt bij cyberaanvallen door te weinig budget. Eén op drie ondervraagden gaf aan dat grote wereldwijde aanvallen zoals GoldenEye of WannaCry voor de organisatie niet goed te verdedigen waren.

De door Bit Defender geïnterviewde CISO’s zijn zelfs zo gestrest dat 53 procent erover denkt om in 2020 een andere baan te zoeken, wanneer ze niet over de benodigde middelen beschikken die bedreigingen kunnen wegnemen.

Bron: AGConnect

Congres IT & Information Security

Op 12 februari vindt het IT & Information Security congres plaats in congrescentrum 1931. Het centrale thema dit jaar is: CISO Leadership. Het doel van het congres is om je te helpen een succesvolle manier jouw rol als securityleider te vervullen. Hoe zorg je als CISO voor impact? Welke vaardigheden zijn hiervoor nodig? Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie veerkrachtig is én blijft? Hoe stop je de angstcultuur? Hoe krijg je draagvlak in de board?

In een tijd waarin digitale transformatie vliegensvlug blijft groeien en het IT landschap almaar complexer lijkt te worden is goed IT leiderschap van groot belang!