{"id":7217,"date":"2025-06-17T09:08:45","date_gmt":"2025-06-17T07:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/heliview.com\/toekomstgerichte-overheid\/?p=7217"},"modified":"2025-06-17T11:02:03","modified_gmt":"2025-06-17T09:02:03","slug":"montferland-als-ai-koploper-hoe-een-kleine-gemeente-groot-durft-te-denken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heliview.com\/toekomstgerichte-overheid\/montferland-als-ai-koploper-hoe-een-kleine-gemeente-groot-durft-te-denken\/","title":{"rendered":"Montferland als AI-koploper: Hoe een kleine gemeente groot durft te denken"},"content":{"rendered":"
In het oosten van het land, tegen de Duitse grens aan, ligt de gemeente Montferland. Geen grote stad. Geen enorme IT-afdeling. Geen miljoenenbudgetten. En toch is Montferland momenteel een van de meest spraakmakende voorbeelden van hoe kunstmatige intelligentie (AI) w\u00e9l verantwoord en succesvol kan worden ingezet in het lokaal bestuur.<\/p>\n
Waar veel gemeenten nog zoekende zijn, loopt Montferland voorop. Niet vanuit technologische ambitie alleen, maar vanuit een heldere visie op dienstverlening, betrouwbaarheid en maatschappelijke meerwaarde<\/strong>.<\/p>\n Op 1 oktober<\/strong> delen zij hun eerlijke en inspirerende verhaal op het congres De Toekomstgerichte Overheid<\/strong>. Maar hoe werd deze kleine gemeente een lichtend voorbeeld voor anderen?<\/p>\n[\/vc_column_text] Montferland begon, zoals zovelen, met een probleem dat iedereen herkent: overvolle info-mailboxen, ongestructureerde data, en onzekerheid over wat AI nu eigenlijk mag en kan. De verleiding om het dan maar niet te doen, is groot. Maar Montferland dacht anders.<\/p>\n Ze startten klein, met een AI-assistent genaamd Mai<\/strong> die binnenkomende vragen sorteert en doorstuurt naar de juiste afdeling. Het effect? Medewerkers werden ontlast, inwoners kregen sneller reactie, en de eerste winst werd geboekt \u2014 z\u00f3nder extra personeel of dure softwarepakketten.<\/p>\n Maar dat was slechts het begin.<\/p>\n[\/vc_column_text] Inmiddels werkt Montferland met meerdere AI-oplossingen, zoals: Wat hen uniek maakt, is niet alleen de techniek, maar de mentaliteit: durven pionieren, open leren, en alles transparant delen<\/strong>.<\/p>\n Montferland zet haar kennis actief in via o.a. de VNG en de werkgroep AI binnen de Digitale Samenleving. Op die manier draagt de gemeente bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige publieke sector \u2014 waarin ook kleine gemeenten een grote rol spelen.<\/p>\n[\/vc_column_text] In hun keynote \u201cDe rauwe realiteit van AI in de gemeente \u2013 het verhaal van Montferland<\/strong>\u201d neemt Daniel Verloop<\/strong>, AI-specialist bij Montferland, je mee achter de schermen van dit traject. Het is geen gladgestreken succesverhaal, maar een eerlijk verslag van een reis die begon in chaos: met losse data, vage verantwoordelijkheden, en veel zorgen over privacy en wetgeving.<\/p>\n Wat volgde was een kanteling. Geen vaste blauwdruk, maar w\u00e9l een duidelijke koers:<\/p>\n Veel gemeenten zitten midden in strategische visievorming rondom AI. Maar zoals Daniel het zelf zegt:<\/p>\n \u201cStrategie is pas waardevol als je \u2018m weet te vertalen naar uitvoering.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n In Montferland gebeurt dat. En juist daarom is hun sessie zo waardevol voor bestuurders, beleidsmakers \u00e9n IT-professionals die hun organisatie richting AI willen bewegen, maar nog zoeken naar hoe je dat op een realistische, betrouwbare manier aanpakt.<\/p>\n Je kunt het volgende verwachten van de sessie op 1 oktober:<\/p>\n \ud83d\udd39 Van chaos naar koers<\/strong>: hoe Montferland startte ondanks onzekerheden Montferland laat zien dat je als kleine gemeente geen toeschouwer hoeft te zijn in de AI-revolutie. Integendeel \u2014 juist door pragmatisch en transparant te werken, kun je koploper worden. Niet omdat het moet, maar omdat het kan \u00e9n nodig is.<\/p>\n Ben jij erbij op 1 oktober<\/strong>? Dan krijg je niet alleen inzichten, maar vooral de motivatie om in jouw organisatie het verschil te maken. En dat begint \u2014 zoals in Montferland \u2014 vaak gewoon met de eerste stap.<\/p>\n[\/vc_column_text]<\/h2>\r\n
Klein van omvang, groots in AI<\/h3> \r\n <\/div>[vc_column_text css=””]\n
<\/h2>\r\n
Van experiment naar opschaling<\/h3> \r\n <\/div>[vc_column_text css=””]\n
\ud83d\udd39 slimme documentherkenning
\ud83d\udd39 automatische verwerking van meldingen openbare ruimte
\ud83d\udd39 ondersteuning in interne werkprocessen<\/p>\n<\/h2>\r\n
Keynote: De rauwe realiteit van AI<\/h3> \r\n <\/div>[vc_column_text css=””]\n
\n
\n
\ud83d\udd39 De kanteling<\/strong>: waarom cultuurverandering cruciaal was
\ud83d\udd39 Lessons learned<\/strong>: wat misging en wat jij daaruit kunt halen
\ud83d\udd39 De versnelling<\/strong>: hoe Montferland nu wordt gezien als AI-koploper in de publieke sector<\/p>\n[\/vc_column_text]<\/h2>\r\n
Niet groot zijn, wel groot denken!<\/h3> \r\n <\/div>[vc_column_text css=””]\n