Programma 2025

Ontvangst en registratie op het netwerkplein

Op informele wijze heet Erik Peekel u plenair welkom op de 21e editie van het jaarcongres Industriële Veiligheid in DeFabrique in Utrecht.  Erik kenmerkt zich in zijn dagvoorzitterschap door zijn opmerkelijke enthousiasme en schept snel een aangename, luchtige sfeer. Hij schuwt de diepgang niet, maar komt graag zonder omwegen tot de kern en is daarmee de ideale gastheer en spreekstalmeester voor het jaarcongres Industriële Veiligheid.

Erik zal u in vogelvlucht meenemen in het programma van de dag, Het thema van dit jaar: Innovatie versus Veiligheid; een balanceeract? Daarnaast vertelt hij op welke interactieve wijze u dit jaar kennis kan maken met alle standpartners

PAL-V, het bedrijf achter ‘s werelds eerste FlyDrive voertuig (vliegende auto), staat aan de vooravond van het uitbrengen van hun revolutionaire voertuig. Maar met deze baanbrekende innovatie komen ook aanzienlijke veiligheidsuitdagingen naar boven.

Wat als de innovatie sneller gaat als de wet- en regelgeving? Hoelang duurt het voordat je echt de lucht in mag? In deze presentatie zal Marco van den Bosch, CCO bij PAL-V dieper ingaan op de unieke veiligheidsrisico’s die gepaard gaan met het ontwikkelen van een voertuig dat zowel op de weg als in de lucht kan opereren. Hoe waarborgt PAL-V de veiligheid van gebruikers en omstanders in een geheel nieuw domein van mobiliteit?

Deze keynote biedt een fascinerende inkijk in de balans die nodig is tussen innovatie en veiligheid binnen een hoogtechnologische omgeving

In een wereld waar veiligheid en samenwerking centraal staan, draait het niet alleen om regels en procedures, maar ook om de menselijke factor. Mitchel Viljeer laat zien hoe een glimlach en een positieve benadering de kortste weg vormen naar verbinding en vertrouwen tussen mensen. In deze sessie deelt hij inspirerende verhalen vanuit zijn eigen ervaring in zowel de sport als zijn werk bij de Gemeente Rotterdam. Hij illustreert hoe simpele gebaren, zoals een glimlach, niet alleen de werksfeer kunnen verbeteren, maar ook bijdragen aan betere samenwerking en teamdynamiek binnen de veiligheidssector.

Leerpunten voor het publiek: 

Leiderschap en waardering: Hoe deze bijdragen aan een veilige en positieve werkomgeving door medewerkers te motiveren en te inspireren.

Bevorderen van werkplezier en teambuilding: Het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt, wat resulteert in een sterkere teamgeest.

De kracht van zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen: Hoe deze kwaliteiten helpen om uitdagingen aan te gaan en te overwinnen, wat essentieel is in veeleisende werksituaties.

Praktische tips rondom werkgeluk en vitaliteit: Concrete adviezen om zowel fysieke als mentale gezondheid op de werkvloer te stimuleren.

Persoonlijke ontwikkeling: Het belang van blijvende groei en ontwikkeling als sleutel tot langdurig succes en tevredenheid binnen teams.

Het aantal incidenten in industriële omgevingen als gevolg van cyberaanvallen neemt toe. Deze incidenten hebben steeds vaker fysieke gevolgen met potentieel hoge veiligheidsrisico’s. Hoe kwetsbaar is jouw organisatie? Wat kun je doen om je organisatie en je digitale industriële systemen weerbaarder te maken tegen hackers? En wat hebben NIS2 en de nieuwe Machineverordening hiermee te maken? Jeroen Heijkants en Wim Boonstra van Kader delen hun expertise op het snijvlak van cybersecurity en (machine-)veiligheid, met praktijkvoorbeelden.

Deze break-out wordt u aangeboden door Kader Group.

Door VR toe te passen tijdens het ontwerp en de realisatie, versterken we het veiligheidsbewustzijn van onze medewerkers. Hierbij maken we gebruik van BIM en onze interactieve VR-Toolboxen, waarmee we realistische en risicovolle situaties simuleren. In deze sessie deel ik praktijkvoorbeelden van Heijmans-projecten en laat ik zien hoe VR ons helpt veiliger te werken en de veiligheidscultuur duurzaam te verbeteren.

Na deze presentatie kunt u in de Copraloods zelf de VR training volgen!

In deze presentatie zal Jan je informeren over het nut en de noodzaak van een effectief en uniform signplan en welke invloed dit kan hebben op het gewenste resultaat. We zullen het hele proces doorlopen van de ontwikkeling van een specificatie, SOP, site-instructie, de aanbesteding en uiteindelijke realisatie van het vooropgestelde plan.

Waarom moet er in een vroeg stadium al een plan opgesteld worden? Waar moeten we al over nadenken? Wordt het project uitgevoerd door alleen lokale constructie contractors, of komen er internationale partijen bij kijken. Worden er zelfs delen in een andere wereld deel gebouwd? Hoe gaan we alles management zodat de uniformiteit en effectiviteit van de veiligheidscommunicatie geborgd blijft?

Labelling is niet alleen maar labelling, het zorgt voor plant personeel veiligheid, maar ook voor de veiligheid van 3rd party contractors, reddings- en brandweer brigade in geval van noodsituaties. Hebben we gedacht aan meertaligheid op de signage, leidingmarkering, of zetten er alleen een kleuraanduiding op?

Jan Roelf zal praktijd voorbeelden delen, opgedaan op projecten uitgevoerd in NL/Europa, maar ook in USA/Midden-Oosten en Azië. Na deze presentatie hopen we dat je meer inzicht krijgt over wat er nu precies bij komt kijken om tot een overall plant veiligheidssignalering en effectieve veiligheid communicatie systeem te komen.

We besteden veel tijd, geld en energie in het beschermen van mens, het milieu en uiteraard de belangen van de aandeelhouders. Door het toenemende gebruik en aanwezigheid van Lithium batterijen neemt ook het risico op een calamiteit toe. Maar hoe groot zijn die risico’s nou? Wat kan je doen om deze risico’s te beperken en wat wil je investeren om deze risico’s te beperken. En in hoeverre ben je verplicht om hierin te investeren. Als er binnen een bedrijf Lithium batterijen in gebruik en/of opslag zijn dan dienen de risico’s vanuit een RI&E te worden benoemd. Een aantal inzichten en een aantal oplossingen om deze risico’s te beperken worden in deze sessie besproken.

Organisaties staan voor de uitdaging om veiligheid niet als een last, maar als een waardevolle, strategische factor te zien. Hoe kunnen organisaties een goede balans vinden tussen papier en praktijk, dus zonder te vervallen in ofwel bureaucratie of anarchie? Martijn Flinterman, een ervaren socioloog in organisatie- en veiligheidsvraagstukken, deelt inzichten over het belang van een adaptieve benadering van veiligheid. Uitgangspunt is dat veiligheidsmanagement niet per se een direct meetbare bedrijfswaarde creëert, maar dat rigide naleving van regels ook kan belemmeren dat werk aanpast aan dynamische situaties.

Martijn begint met een presentatie waarin hij kritische lessen uit recente onderzoeken aanhaalt, zoals de waarde en beperkingen van veiligheidsprestatie-indicatoren, bias in incidentonderzoeken, en het balanceren tussen standaardisatie en spontane innovatie. Deelnemers worden betrokken via een Mentimeter-peiling, waarin zij hun grootste uitdagingen rondom veilig innoveren kunnen delen. In kleine groepjes gaan deelnemers vervolgens in gesprek om oplossingen te bespreken en te zoeken naar gezamenlijke rode draden.

Nooddouches. Als alles goed gaat, heb je ze nooit nodig. Als het mis gaat, zijn ze een essentieel onderdeel van een doordacht noodplan. Maar het 15 minuten lang staan onder minimaal 60 liter per minuut ijskoud water kan een koudeschok veroorzaken. Daarom is er een richtlijn toegevoegd aan de EN15154 norm. Door verwarmd water tussen de 15 en 26 graden te gebruiken in nooddouches, vermijd je dit risico en worden chemische vloeistoffen beter verdund en afgevoerd. Samen met Haws biedt Lyreco Intersafe oplossingen op maat voor jouw werksituatie. Bovendien zijn deze aan te sluiten op de bestaande systemen.

Deze presentatie wordt u aangeboden door: Lyreco Intersafe

In zijn presentatie “Denken over crisis” neemt Ed Oomes ons mee in de transformatie van de calamiteitenorganisatie op Schiphol. Waar eerder de focus lag op incidentgedreven aanpakken, is er nu een verbreding gemaakt naar het omgaan met disrupties en verstoorde bedrijfsvoering. Ed benadrukt dat het begrip ‘crisis’ alleen wordt gebruikt voor situaties waarin de strategische doelen of zelfs de levensvatbaarheid van het bedrijf in gevaar komen. Een crisis is daarmee geen incident, maar een status—een sociaal construct. Deze verschuiving vraagt om een andere set aan vaardigheden, voorbij de traditionele ‘command & control’-methoden.

Play it ontwikkelt game-based learningoplossingen die corporates helpen om met veiligheidsopleidingen business-critical impact te genereren door incidenten te verminderen en opleidingsefficiëntie te verhogen. Onze oplossing Play it Safe laat je toe om werknemers te trainen op het gebied van veiligheid op de werkplek. De focus van game-based learning ligt op leerinhoud overbrengen op een interactieve manier wat het gedrag van medewerkers effectief verandert. Onveilige situaties worden gesimuleerd in een veilige omgeving, en dat via pc, mobile en VR. In onze workshop tonen we hoe je dankzij deze aanpak bij medewerkers het juiste bewustzijn creëert en vaardigheden ontwikkelt.

Deze workshop wordt u aangeboden door Play it.

De Europese en Nederlandse klimaatdoelen zijn ambitieus en brengen grote uitdagingen met zich mee. Een van deze uitdagingen is het veilig vormgeven van de implementatie van technologieën die om ons alternatieven geven voor fossiele brandstof.

Er zijn diverse alternatieven die allemaal hun basis vinden in een andere technologie, of het nu gaat om het produceren van waterstof, het opwekken van windenergie, of het opslaan van energie in batterijsystemen. Daarbij komt dat deze technologieën steeds meer gecombineerd worden en toenemen in schaal, wat significante risico’s voor de omgeving met zich mee kan brengen.

In de realisatie van de energietransitie zullen de projecten complexer worden en zullen er meer stakeholders aan tafel zitten. Hoe moeten we omgaan met deze toename in complexiteit,de hoeveelheid stakeholders en de diverse belangen van deze stakeholders? Hoe houden we oog voor de risico’s die verbonden zijn aan het gebruik van de technologie die nodig is voor de realisatie van de energietransitie waarbij de snelheid van de ontwikkeling van deze nieuwe technologieën veelal vooruitloopt op wetgeving en richtlijnen? Aan de hand van een praktijkcasus zullen wij deze twee twee hoofdvragen proberen te beantwoorden in deze sessie.

In de context van de energietransitie zien we een toenemende opkomst van nieuwe industriële initiatieven. Deze ontwikkelingen omvatten de opschaling van duurzame productieprocessen van pilotplant naar commerciële productiefaciliteiten. Bij het realiseren en opereren van een nieuwe fabriek is compliance van essentieel belang. Dit houdt in dat we moeten voldoen aan lokale en Europese wet- en regelgeving, en dat vergunningen moeten worden verkregen die invloed hebben op het ontwerp, de constructie, de commissioning en de operationele fase van de fabriek. Goed compliance management is dan ook de sleutel tot succes.

In onze workshop nemen we jullie mee door het compliance management proces en bieden we inzicht in de verschillende aspecten die komen kijken bij het ontwerpen, bouwen en opstarten van een nieuwe fabriek. Een belangrijk onderdeel van deze workshop is de rol van kennismanagement en het opleiden van junior medewerkers.

Het is cruciaal dat alle compliance-vereisten, procedures en best practices goed gedocumenteerd zijn en toegankelijk voor iedereen binnen de organisatie. We zullen bespreken hoe een gestructureerd opleidingsprogramma kan worden opgezet, waarin junioren niet alleen leren over de compliance-vereisten, maar ook praktische vaardigheden ontwikkelen om deze in hun dagelijkse werkzaamheden toe te passen. Mentorship speelt hierbij een belangrijke rol; door junioren te koppelen aan ervaren collega’s, bevorderen we de overdracht van kennis en creëren we een cultuur van compliance.

Daarnaast zullen we ingaan op de voorbereiding van de operationele organisatie. Dit omvat het uitvoeren van risicoanalyses, het implementeren van interne audits en het waarborgen van duidelijke communicatie tussen verschillende afdelingen. We benadrukken het belang van projectmanagementtools en regelmatige evaluaties om grip te houden op het compliance-proces.

Sluit je aan bij onze workshop en ontdek hoe je niet alleen een compliant fabriek kunt realiseren, maar ook hoe je junioren effectief kunt opleiden en betrekken in dit proces. Samen bouwen we aan een toekomst waarin compliance en duurzaamheid hand in hand gaan. We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Deze workshop wordt u aangeboden door Bilfinger Tebodin

Op 20 januari 2027 wordt de EU-Machineverordening geldig. De verordening is op 19 juli 2023, twintig dagen na de publicatie in het Publicatieblad van de Europese Unie, in alle lidstaten in werking getreden. Machinefabrikanten hebben nu de tijd om te voldoen aan de nieuwe eisen aan de veiligheid van machines en installaties. Voorbereiding is belangrijk! In onze breakout-sessie hoort u daarom meer over de details van de nieuwe Machineverordening en welke procedurele, organisatorische en technische veranderingen er op u af komen.

Deze break-out wordt u aangeboden door PILZ/

Hoe voldoe je aan het 4-stappenplan om met gevaarlijke stoffen te werken? Leer in deze sessie hoe je jouw register gevaarlijke stoffen op orde maakt en up-to-date houdt en hoe bedrijven elkaar hierin kunnen ondersteunen. Daarnaast laten wij je zien hoe je de risico’s in kaart kunt brengen met een geautomatiseerd systeem.

De energietransitie brengt nieuwe veiligheidsrisico’s met zich mee voor burgers, bedrijven en hulpverleners. Voor incidenten met nieuwe of alternatieve energiebronnen en energiedragers bestonden eerder nog geen uitgewerkte incidentscenario’s. Het NIPV biedt nu met 36 nieuwe incidentscenario’s in het Scenarioboek Energietransitie een toegankelijke en wetenschappelijk onderbouwde kennisbasis voor het adviseren over veiligheidsaspecten bij projectaanvragen rondom de energietransitie.

Alle scenario’s zijn ontleend aan (infrastructurele) energietransitieprojecten waarmee veiligheidsregio’s en omgevingsdiensten in de praktijk te maken hebben (gehad) en waarover zij adviseren. Denk aan een thermal runaway van een Li-ion buurtbatterij in een kelder, een lekkage van een hogedruk waterstofleiding in de haven, of een brand in een opslag met Li-ion batterijen. Daarnaast komen ook incidenten met ammoniak, methanol, LNG, zonnepanelen en LOHC’s aan bod.

Tijdens deze presentatie behandelen we de drie scenariokaarten die betrekking hebben op Li-ion batterijen. Daarna is er ruimte voor vragen en het delen van ideeën voor nieuwe scenario’s.

Scenario’s bekijken? Ga naar de website Scenarioboek Energietransitie:
https://scenarioboeken.nipv.nl/

Uw PBM beheren, dat was lastig. We probeerden het met Excell files en agendameldingen, maar af en toe ging het fout. Nu niet meer. Niks product-codes overtikken. Gewoon oude data importeren in de app en nieuwe producten scannen. Op je eigen telefoon of computerscherm alle komende controles opgelijst. Lekker makkelijk.

Tijdens deze presentatie geeft Serge Paganon, de ontwikkelaar van de ePPE Centre-app van Petzl, een waardevolle demonstratie van deze innovatieve tool. In deze sessie leert u hoe u uw PBM-beheer eenvoudiger, efficiënter en overzichtelijker kunt maken.

Deze presentatie wordt gegeven in het Engels.

Deze break-out wordt u aangeboden door Petzl Benelux

Het chemische cluster Chemelot in Nederland streeft ernaar om tegen 2030 Europa’s veiligste, meest competitieve en duurzame chemiecluster te zijn. Het project ‘BLIC Vooruit’ (Beter Leren van Incidenten in de Chemie) is een initiatief van Brightsite dat zich richt op het ontwikkelen van een voorspellend model voor procesveiligheid. Binnen het project zijn experimenten gedaan om met behulp van AI zwakke signalen en patronen in fabrieksdata te identificeren. Het doel daarvan is om bedrijven te ondersteunen bij het verbeteren van de arbeids- en procesveiligheid door toepassing van geavanceerde data-analysetechnieken en AI. In deze presentatie zal worden verteld hoe dat is gedaan, zoals door een Community of Practice (CoP) op te richten, data te verzamelen en te gaan experimenteren. Het resultaat is een Handboek met een stappenplan voor het identificeren van zwakke signalen en beter leren van informatie met behulp van AI.

Vanuit het perspectief van de machinebouwer is het wettelijke speelveld waar moet je bij ontwerp, fabricage en zelfs oplevering van jouw machine allemaal rekening mee moet houden ­de komende jaren aan veel veranderingen onderhevig. Alleen al voor toegang tot de interne Europese markt: Verordeningen voor of over Machines, Kunstmatige Intelligentie, Cybersecurity resp. Cyberweerbaarheid en Algemene Productveiligheid. Het valt niet mee om het overzicht te houden, te begrijpen of en hoe ze onderling samenhangen en te prioriteren tussen “moeten”, “mogen”, of misschien wel “negeren”. En áls je er wat mee moet, hoe trek je dan aan het eind, bij levering aan de gebruiker, daar de juiste strik omheen: wat komt er (niet) op jouw verklaring van overeenstemming te staan? En trouwens: ís dat wel het eind, of moet je daarna ook nog van alles? TCPM geeft u het overzicht op het bos terug en geeft antwoord op praktische vragen uit de dagelijkse praktijk van de machinebouwer.

Een inspirerende sessie met vernieuwende inzichten over de essentiële verbanden tussen arbeidsveiligheid, veiligheidscultuur, groepsdynamica en systemisch werk. Ontdek hoe deze elementen samen de basis vormen voor een veilige en effectieve werkomgeving.

Veiligheidscultuur gaat verder dan regels en procedures en omvat de gedeelde waarden, attitudes en gedragingen die veiligheid bevorderen. Een sterke veiligheidscultuur zorgt ervoor dat alle medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor elkaars veiligheid en actief bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Groepsdynamica speelt een cruciale rol in hoe veiligheidscultuur tot stand komt en zich ontwikkelt. De interacties en relaties binnen teams beïnvloeden hoe veiligheidsnormen worden nageleefd en bevorderd of verworpen. Bewustzijn van de groepsdynamische processen leidt tot betere communicatie, samenwerking en wederzijds vertrouwen, maar is tevens essentieel bij het installeren en opvolgen van nieuwe normen en standaards kenmerkend aan  groei in veiligheidscultuur.

Systemisch werk kijkt naar de organisatie als een geheel, inclusief de onderlinge relaties en structuren die invloed hebben op de veiligheid. Door systemisch te werken, kunnen organisaties patronen en belemmeringen identificeren en doorbreken die de arbeidsveiligheid en veiligheidscultuur negatief beïnvloeden of groei doen stagneren.

Door deze elementen in samenhang te benaderen, kunnen organisaties een duurzame en effectieve veiligheidscultuur ontwikkelen, waarin zowel de fysieke als psychologische veiligheid van medewerkers centraal staat

In haar rol als Arbeidshygiënist bij RPS voert Tess dagelijks analyses uit om de blootstelling aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en meten. Een deel van haar werk bestaat uit het ondersteunen van bedrijven bij de Verdiepende RI&E voor gevaarlijke stoffen. Dit is een aanvulling op de reguliere RI&E. Ze helpt bedrijven bij het inventariseren en organiseren van de opslag, het gebruik en de blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Wilt u meer weten over deze verdiepende RI&E voor gevaarlijke stoffen? Meld u dan aan voor deze inspirerende sessie en ontdek wat Tess en haar collega’s van RPS voor u kunnen betekenen.

Deze break-out wordt mede mogelijk gemaakt door RPS Analyse B.V.

Praktische inzichten en tips voor een veilige en betrouwbare inzet van robots op de werkvloer. Leer hoe verschillende partijen samenwerken om veiligheidsrisico’s effectief te beheersen gedurende de gehele levenscyclus van robots

Een veilige inzet van robots op de werkvloer vereist samenwerking tussen verschillende partijen, waaronder fabrikanten, inkopers, leveranciers, systeemintegratoren, eindgebruikers en veiligheidskundigen. Elke partij heeft daarbij zijn eigen belangen en expertise, wat het verzorgen van een aantoonbaar veilige installatie soms uitdagend kan maken. In deze sessie biedt Arno praktische inzichten en tips voor alle betrokkenen om gezamenlijk te zorgen voor een veilige en betrouwbare robotinstallatie. De leerdoelen van deze sessie zijn:

1.    Rollen, taken en verantwoordelijkheden: Inzicht in de invloed van de verschillende belanghebbenden op de veiligheid van robotinstallaties.
2.    Wet- en regelgeving: Inzicht in de relevante eisen en normen op het gebied van robotveiligheid.
3.    Kansen en bedreigingen: Wat gaat er goed in de praktijk en welke aandachtspunten verdienen extra aandacht
4.    Praktische tips: Direct toepasbare adviezen om veiligheidsrisico’s gedurende de gehele levenscyclus van robots te beheersen.

Deze sessie biedt een hands-on benadering om betrokken partijen te ondersteunen bij het succesvol realiseren van robotveiligheid.

Deze workshop wordt u aangeboden door Hoogewerf Safety Solutions.

Bedrijven besteden veel tijd aan proces gevaren analyses zoals HAZOP. HAZOP is de afkorting voor HAZard and OPerability study. Voor een succesvolle en kwalitatief goede HAZOP-analyse is meer nodig dan alleen het volgen van de HAZOP norm: NEN-EN-IEC 61882. In mijn presentatie wordt ingegaan op de praktische kant van de HAZOP analyse en wat nodig is om een kwalitatief goede HAZOP analyse uit te kunnen voeren.

Een HAZOP analyse is een gestructureerd en systematisch onderzoek door een team van specialisten naar de potentiële gevaren en potentiële bedrijfsproblemen in de bedrijfsvoering van een nieuwe of bestaand proces, procedure, product of systeem.

Elk jaar veroorzaakt overmatige blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk in Nederland circa 3.000 sterfgevallen. Een onthutsend cijfer waardoor de NL Arbeidsinspectie dit thema scherp in het oog houdt én een cijfer dat de scherpe noodzaak van een goed arbobeleid voor gevaarlijke stoffen onderstreept.

Deze praktijkgerichte workshop van Edwin Ferdinandus leidt je door het vierstappenplan van het Ministerie van SZW, dat vaak als blauwdruk dient voor controles van de NLA. De nadruk ligt op essentiële aspecten zoals: het starten van een effectieve inventarisatie, het prioriteren van je gevaarlijke stoffen, aandachtspunten voor blootstellingsbepaling en risicobeperkende maatregelen.

Na deelname ben je uitgerust met praktische vaardigheden voor een doeltreffend beleid omtrent het werken met gevaarlijke stoffen, wat bijdraagt aan een veiligere werkomgeving.

Deze workshop wordt u aangeboden door: SDU – Toxic

In deze workshop benadrukt Egon het belang van een duidelijke structuur en daarnaast doorleefde betekenisgeving bij het organiseren van veiligheid, gezondheid en milieu. Hij deelt voorbeelden uit de luchtvaartsector in zijn werk bij KLM, maakt vergelijkingen met de bouwsector waar hij daarvoor werkzaam was. En zoekt daarnaast interactie met de zaal om tot praktisch voorbeelden te komen.

Veiligheid is serious business, maar werken aan veiligheid is ook leuk!

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat Serious Gaming een effectieve methode is om gedrag en cultuur op een interactieve, speelse manier te verbeteren. Door ervaringsgericht te leren, in plaats van enkel naar theorie te luisteren, wordt veiligheidsbewustzijn blijvend versterkt. Het gezamenlijk beleven van veiligheidssituaties creëert ruimte voor dialoog en stimuleert actief bewustzijn.

Wil je ontdekken hoe je jouw collega’s op een toegankelijke en energieke manier met elkaar in gesprek kunt brengen over veiligheid? Wij bieden werkvormen die medewerkers motiveren, bijdragen aan psychologische veiligheid en hen activeren om open en betrokken met elkaar in gesprek te gaan. Deze werkvormen faciliteren niet alleen het gesprek over veiligheid, maar zorgen ook voor betrokkenheid en verantwoordelijkheid op de werkvloer.

Laat je inspireren en ervaar zelf hoe veiligheid bespreekbaar en verbindend kan zijn. Samen maken we van veiligheid een levend en gedeeld onderdeel van de werkcultuur!

Deze workshop wordt u aangeboden door Kader Group

Kunstmatige intelligentie (AI) is niet langer een verre toekomstvisie, maar een krachtig instrument dat steeds meer verweven raakt in onze moderne samenleving. Zowel binnen de industrie als op beleidsniveau groeit de verwachting rondom de mogelijkheden van AI. Het kabinet kijkt met hoge verwachtingen naar de opkomst van generatieve AI, terwijl nieuwe regelgeving, zoals de verordening machines, het kader begint te schetsen voor hoe AI veilig en verantwoord kan worden toegepast. Deze wetten zullen strenge eisen stellen, maar openen ook de deur naar een toekomst waarin AI ons helpt om machines veiliger te maken en werkplekken meer veiligheid te bieden.

Maar wat betekent dit voor de ingenieurs van vandaag? Hoe kunnen zij de kracht van AI benutten om ongevallen te voorkomen en werkprocessen te optimaliseren? Het fascinerende is dat AI niet alleen de veiligheid vergroot, maar ook de mogelijkheden voor engineers uitbreidt. Door AI slim te integreren ontstaan er kansen om vooruitgang te boeken.

In deze lezing zullen we proberen antwoord geven op vragen zoals:

• Kan AI ongevallen daadwerkelijk voorkomen?
• Wat kan AI nu al betekenen in de praktijk?
• Hoe kunnen engineers AI inzetten voor faalkansberekeningen?
• Kunnen engineers AI gebruiken om code te schrijven en processen te automatiseren?

Kan AI industriële veiligheid naar een hoger plan tillen? Krijgen we hierdoor niet alleen de kans om in te spelen op de veiligheidsuitdagingen van vandaag, maar om ook de veilige werkomgevingen van morgen te creëren?

Het gebruik van verschillende PFAS in brandblusschuim wordt door ‘Europa’ steeds verder ingeperkt. Daardoor moeten (industrie)bedrijven en overheden (o.a. de brandweer) de overstap maken naar fluorvrij blusschuim. Het LEC IV maakte een ‘MOC-handreiking blusschuimtransitie’ voor toepassing bij industriële bedrijven. Die wordt tijdens de sessie kort besproken. En er wordt aangehaakt bij de actualiteit; welke beperkingen zijn er en komen er spoedig aan en hoe pakken overheden en bedrijven hun rol? Welke problemen en kansen levert dat u op?

Heb je brandende vragen over de opslag van lithiumbatterijen? Wij proberen ze te beantwoorden. Doe mee aan deze interactieve Q&A-sessie. Wat schrijft de PGS 37-2 zoal voor? Welke maatregelen kun je en moet je nemen? Wat staat er wel en nog niet in de Omgevingswet? En uiteindelijk de belangrijkste vraag: hoe creëer je een veilige opslag en maak je vrienden met de overheid? Mis deze kans niet om je stem te laten horen en breng zowel je opslag als je hoofd weer op orde!

IQ Messenger neemt bezoekers mee in het creeëren van het ideale werkproces voor veiligheid. Verschillende onderdelen komen aan bod zoals brandmeldinstallaties, ontruimingen, noodnummers, reanimatiemeldingen, productie-alarmen, inzetten van Video AI voor veiligheid en man down / lone worker.

Krijg inzicht hoe je huidige systemen beter ingezet kunnen worden door te koppelen met één centraal alarmplatform waarmee alle relevante alermen direct bij de juiste medewerkers terechtkomen. Ook gaat IQ Messenger in op interoperabiliteit van deze systemen waardoor verschillende onderdelen van een werkproces automatisch worden geactiveerd. Het doel is om zoveel mogelijk van de werkprocessen te automatiseren en zo min mogelijk menselijk handelen in de keten te hebben.

Graag zien we je deelnemen aan deze sessie. Tot dan!

Deze break-out wordt u aangeboden door IQ Messenger

De afsluitende keynote van het jaarcongres Industriële Veiligheid!

Marcel van de Ven, voormalig (undercover)politie en bekend van het team Hunted, verzorgt de afsluitende keynote van het jaar.

Tijdens zijn lezingen neemt Marcel je mee in de intrigerende wereld van undercover specialisten. In geheime missies opereren deze specialisten onder immense druk en vertrouwen ze volledig op hun teamleden, omdat hun levens op het spel staan. Dit vertrouwen kan alleen gedijen in een omgeving waar open en eerlijke communicatie wordt gestimuleerd en waar iedereen zich veilig voelt om kwetsbaarheden te bespreken.Met boeiende anekdotes over drugshandel, terrorisme en ontvoeringen deelt Marcel van de Ven zijn inzichten over het creëren van een psychologisch veilige werkomgeving. Hij onthult ook hoe hij zijn team heeft getraind om onder hoge stressomstandigheden de juiste morele beslissingen te nemen.

Natuurlijk slaat Marcel de brug tussen zijn kijk op veiligheid en die binnen de industrie. Hij deelt de uitdagingen uit zijn wereld, waar de balans tussen veiligheid en innovatie ook continu op scherp staat.

Op informele wijze sluit Erik Peekel plenair de 20e editie van het jaarcongres Industriële Veiligheid af. U krijgt een korte samenvatting van wat de dag heeft gebracht en welke inzichten hijzelf en waarschijnlijk ook u heeft gekregen. Hij nodigt u uit om deel te nemen aan de netwerkborrel om met elkaar na te praten en de laatste inzichten met elkaar te delen.

Daarnaast zal Erik de winnaar bekend maken van de unieke Industriële-Veiligheid-Bingo

Tijdens deze interactieve workshop nemen wij u mee in het redden en evacueren uit een besloten ruimte. We starten met een korte uitleg waarbij we met inachtneming van wet- en regelgeving een praktisch stappenplan voor een procedure voor uw organisatie toelichten.

Hierna komt de praktijk aan bod. In een interactieve sessie ervaart u zelf hoe u een calamiteit analyseert en welke stappen noodzakelijk zijn voor een efficiënte redding. U komt met realistische praktijksituaties in aanraking en na afloop heeft u ervaring opgedaan in het veilig redden en evacueren van een slachtoffer uit een besloten ruimte.

Deze demo wordt u aangeboden door Eurosafe

De Safety Keet is de manier om veiligheidsbewustzijn te stimuleren. De keet heeft 7 interactieve zones waar de gebruiker veiligheid beleeft door het maken van beslissingen, praten over dilemma’s, toetsen van inzicht en maken van kennisvragen. De Safety Keet kenmerkt zich door sociale interactie en leren. Een groot aantal spellen los je samen op, zoals de raadsels van Black Stories, dilemmakaarten, de smartgame Exit of in de multiplayer Chop Chop. Wil je midden in het werkveld staan? In de keet hebben we diverse VR-games die je meenemen naar dilemma’s op de werkvloer. Alle content in de keet is gemaakt met mensen uit het werkveld. Met de Safety Keet maken wij bezig zijn met veiligheid leuk, interactief en tastbaar. Leren door te beleven én te doen!

Thema’s van de Safety Keet zijn: omgaan met agressie, sociale veiligheid, herkennen van risico’s, inschatten en reageren op risico’s, leren geven en ontvangen van feedback, inzicht in de veilige werkplek, analyseren van incidenten. Elk half jaar wordt de content van de keet aangepast. Tevens introduceren wij regelmatig innovaties op het gebied van leren door interactie en gaming.

Netwerkborrel met netwerkgelegenheid en informeel napraten met sprekers, deelnemers en partners.