De weg naar een flexibel mobiliteitsbeleid

Hoe blijf je als werkgever aantrekkelijk? Vrijheid van mobiliteitskeuze wordt steeds belangrijker in het arbeidsvoorwaardenbeleid. Steeds meer werkgevers maken dan ook werk van flexibel en duurzaam mobiliteitsbeleid.

Maar hoe ziet dat er precies uit, inspelen op de wensen van medewerkers voor meer flexibiliteit en duurzaamheid? Wat zijn de alternatieven op het aanbieden van de standaard lease auto? En hoe zorg je er vervolgens voor dat het beleid eerlijk is, in de pas loopt met de bedrijfsdoelstellingen én fiscaal en juridisch blijft kloppen?

In dit visiepaper van Syndesmo schetsen zij de belangrijkste mobiliteitstrends van het moment, én de manier waarop werkgevers daarop kunnen inspelen. Tot slot besteden ze aandacht aan het omgaan met weerstand: hoe kun je het mobiliteitsbeleid zodanig met communicatie ondersteunen, dat het ook effectief leidt tot gedragsverandering bij je medewerkers?

Lees dit visiepaper en laat je informeren over:

• De 8 leidende trends in mobiliteit
• Hoe je als werkgever tot een flexibel mobiliteitsbeleid komt
• Onze 7 tips voor een breed gedragen mobiliteitsbeleid